当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
ダイバーシティ経営の実践を通じ、職場環境の改善やハラスメントの根絶、ジェンダー差別の撲滅に取り組み、社員全員が更に活躍できる職場環境を整備します。
【具体的な取り組み】
・定期健康診断の実施および受診状況管理
・衛生委員会による職場環境改善、健康維持への取組
・資格取得制度の整備、奨励金活用の推奨
・定期的な社内研修実施による人材の底上げ
・働き方改革への取組強化(業務のシステム化、労働時間短縮、有給休暇の取得促進、ワークライフバランスの実践）
社内でこまめな消灯、空調管理を積極的に行うなどの省エネに努めると共に、資源リサイクルの促進によりきれいなススキノ、きれいな札幌になるよう環境保全に貢献します。
【具体的な取り組み】
・リターナブル瓶の回収とリサイクル利用の促進
・廃棄段ボール、A4コピー用紙のリユース促進
・フードロス削減商品やアウトレット商品等の販売
・ペーパーレス化の推進
・全館LED化の実施
・ホームページ上にて環境保全活動について発信
経営理念である「誠意！創意！熱意！」を実践すべく、コンプライアンスの徹底と社会的責任の実践を踏まえた企業活動を遂行します。
【具体的な取り組み】
・BCP(事業継続計画)の策定
・ドライブレコーダーの導入と適正運用による安全運転意識の醸成
・食品衛生管理の徹底
・交通事故撲滅に向けた社員教育の徹底
・お客様の声を反映した業務改善の実施
・コンプライアンス相談窓口の設置
地域イベントへの協賛や寄付、地元人材や高齢者の延長雇用制度導入などの地域貢献活動を積極的に行い、地域のお客様と一緒に成長する企業を目指します。
【具体的な取り組み】
・北海道盲導犬協会への寄付実施
・地域イベントへの積極的な協賛
・定期的な道路清掃活動
・職場体験教室の開催
・地元人材の積極的な採用
SDGsとは、Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。